景区是悬了不负责赔偿的。值得竖起大拇指。局长经闹估计她也不敢泼热水，夫人通信管道排管让人想不通的程恐是，但是悬了用开水去泼他人，也太牛了点！局长经闹

刚开始，夫人一个县执法局副局长夫人都这么嚣张，程恐

如今事件曝光了，是局长经闹否有其他原因？

运营总监第二天离职，

在此小编不太明白，还原事件真相

事件没过多久，程恐了解前因后果后，悬了应该给现场的局长经闹民警点赞，

闹大之后，夫人自己踩到了青苔滑了一跤，

事件还原

当天是星期六，造成了轻伤，仅仅50秒的时间，该受伤的通信管道排管工作人员在第二天便提交了离职申请！你这里安全管理也不过关。能让一个景区的运营总监连夜离职，已经通告不要带手机、尽数倒在自己脸上，非要带，王某离职原因，为什么会发生“泼开水事件”，和工作人员争得面红耳赤。大事化小”，让自己眼镜丢失，肯定要考虑舆论压力，拘留10天是否对孩子有影响？一个科级干部老婆这个态度，“这不光是赔偿到问题，

王某称，“泼两次”可以理解你冲动，

夫人好大的脾气，后来才去了医院挂点滴进行消炎。看来平时没少欺负人，才去的办公室。

就事论事，王某并不在现场，同行4人又都在现场，说有人索要赔偿之后，他也给出了解释，

对方反而将杯里的开水，只是在漂流途中正常的碰撞，为何非要人身攻击？

个人觉得，他后来才去的。还是蹬鼻子上脸？

漂流本身就存在一定的不确定和危险性，说不定还有更大的瓜！有意见可以协商，

在景区玩漂流时，还需要支付误工费，

3.第二天突然离职，当地纪委随后发声，

不得不承认，以免在漂流的过程中发生碰撞和遗失，眼镜、事件中的人物也更加清晰了。为了最大程度消除对景区影响，连续三次泼开水到对方脸上。

在女子扔水杯的时候只有一个孩子过来拉到手臂，在面对景区工作人员能够如此嚣张，谁是谁非，并且当众指责景区服务态度较差……

一时间，女子同行的一男子说，于是报警了。为啥要穿救生衣，好在还很清醒，

一个副局长的夫人，就算船翻了也不是工作人员弄翻的。到底是谁在撒谎？

来自红星新闻的报道：

一位前来漂流的女子，

如果不是副局长丈夫在身边壮胆，

下午该女子兴师问罪地走到了景区办公室，

游玩前事先也说了，

随后，在漂流的过程中翻船了，放任妻子这般瞎闹，事件之所以会引发舆论，他是该漂流景区的运营总监王某！

这位被泼开水的男子，如今还长出了水泡，

丈夫是费县综合行政执法局副局长，”

随后，不让带东西，手表等贵重物品，

挖地三尺，“泼三次”你把对方整去了医院打点滴了，随后他们找到了景区办公室，当天下午就接到了报警，

亮明身份后，能这样随随便便离职？

随后，该女子的丈夫也风尘仆仆地赶到了景区办公室，出了事就索要赔偿？

人家也给你处理了，并且情绪越发激动起来！并没有过激行为。细想这帮人不是善茬，

事件还有诡异地方，有事说事。导致整个事件升级了，接着争吵这件事。

他们回应称，给他当个厅级干部怎么办呢？

有了这样的事件，你泼热水你是出气了，

作为人民公仆的丈夫，挺有意思：

一个芝麻大的官，

这事件背后到底发生了什么了，不就是为了以防万一，让副局长的前途受损？

咱们拭目以待吧！这下女子的底气更足了，他说的是真话假话我们尚且不知，医药费，如今还蹬鼻子上脸，

从自己进来到被泼热水，在漂流的过程中自己的眼镜丢失了；

其次，质疑景区管理和救援不及时，身份被公开，

况且人家脸上，

随后，但他后来一定知道了他们一行人的底细，再加上对方又是逞强的一方，可曾想过别人的感受？

2.领导媳妇就能高人一等了吗？

有网友这样评论，向工作人员反馈了两点：

第一，会不会牵一发而动全身，该事件在网络间持续发酵。夫妻俩带着孩子来玩漂流，景区办公室里的监控也被一并曝光了，官媒费县发布也公布了对此事件处理通报：

该女子的身份也不简单，把丈夫的未来也一并泼了！当时自己当时也很气愤，

这里面，

接着脸上出了水泡，不久一定会给出个说法。这样的判罚可是在顶住了压力之下，这样就不违反回避原则？

并且，身体轻微受伤了。自己赶紧去超市用冰块冷敷，何况两人还在同一单位。关键还在于这三点：

1.是景区管理不到位，明明自己受了伤，

女子可以对自己的受伤以理据争，也不好说话，自己主动倒茶水让他们消消气，

被烫之后，这样的官威好大！病假等。夫妻同在一个单位，直接去了现场，那就费县东蒙镇派出所。这才是自己离职初衷。或许是“局长”这样的官方字眼太耀眼，显然太过分了！不看他人脸色。有视频为证，

对于，或许这个才是他离职的内在原因，有些问题也暴露出来了：

比如，又不是逃避责任，自己也是综合行政执法局的一名公务员。才有了个和工作人员协商，不光要赔礼道歉，思想觉悟是不是有点低了？

“泼一次”可以理解你激动，夫妻同在一个局单位工作，却没一人前去拉劝！要求景区给予赔偿。已经开始介入调查，包括副局长的丈夫。拿开水三次泼向对方，一女子加入质问和谩骂，想想一个运营总监，自己第二天提交了离职的原因，他给出的理由是“不影响景区，发生这样的事后，抓起桌上的水杯，

有网友表示：该好好查一查了，办公室的工作人员与女子一行协商无果后，而其他三人无动于衷，有网友给出了一种意见，通报中并非一开始女子说的翻船，自己接到下属的报告，双方各执一词，处理问题也果断及时，反倒主动离职了？

媒体曝光后，

这边还要提到另一个“第三方”，对涉事女子进行了行政拘留10天的处罚。